Fair, günstig & transparent — empfohlenes Beschäftigungsmodell für eine legale, umfassende Betreuung mit grösstem Kostenvorteil.
Unsere Personalvermittlung, verbunden mit einer direkten Anstellung durch unsere Kunden, ist das Beschäftigungsmodell, welches eine umfassende Betreuung legal garantiert und zudem mit dem grössten Kostenvorteil verbunden ist. Dabei wird idealerweise die zu betreuende Person selbst Arbeitgeber, andernfalls ein Angehöriger.
Wir beraten Sie im Vorfeld zu allen Fragen der Anstellung und stellen Ihnen einen Muster-Arbeitsvertrag zur Verfügung. Bei Bedarf vermitteln wir Ihnen ein Partnerunternehmen, welches Sie bei der Anmeldung Ihres Personals sowie bei der Lohnadministration unterstützt.
Da bei der direkten Anstellung eine andere Vertragsgrundlage als beim Verleih gilt, fallen die Stundenlöhne niedriger aus, auch ist kein 13. Monatslohn obligatorisch. Den gewonnenen finanziellen Spielraum sollten Sie nutzen, um neben den Arbeitsstunden auch die Bereitschaftszeit angemessen zu entschädigen.
Wenn Sie selbst Arbeitgeber werden, sparen Sie die Mehrwertsteuer auf die gesamte Lohnsumme. Sie wissen zu jeder Zeit, wieviel Lohn Ihre Betreuungskraft erhält.
Der gewichtigste Vorteil: Bei direkten häuslichen Anstellungen besitzt das Arbeitsgesetz keine Geltung. Die Anwendung des OR gibt Ihnen die Möglichkeit, Betreuungszeiten umfassend sowie zugleich legal und korrekt zu regeln.
