Home Instead heisst neu: Dovida. Ein Modell-Vergleich mit der Pflegevermittlung Schweiz

Ja, signifikant. Sie sparen  mindestens 20-30% der monatlichen Kosten, terilweise mehr als CHF 2’500 pro Monat. Hauptgründe: Es fällt keine MwSt. auf den Lohn und die Arbeitgeber-Sozialabgaben an und das Honorar der Pflegevermittlung fällt sehr viel geringer aus, als die hohen Margen der Verleih-Agenturen.

Nein, mit der Beratung durch die Pflegevermittlung und mit einem Treuhänder, der sich um Lohn und die Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern kümmert, ist der Aufwand überschaubar.

Absolut. Als SECO-bewilligter Arbeitsvermittler unterstehen wir den Regelungen des Arbeitsvermittlungsgesetzes und beraten unsere Kunden umfassend, worauf es bei Lohn und Anstellung zu achten gilt. Der rechtssichere Muster-Arbeitsvertrag, den wir unseren Kunden unentgeltlich zur Verfügung stellen, wurde von verschiedenen Juristen eingehend und unabhängig geprüft und für korrekt befunden.

Wenn bestimmte Leistungen im Rahmen einer häuslichen Betreuung kassenpflichtig erbracht werden können, resultiert daraus eine Verteilung der Kosten für Pflege- und Betreuungsleistungen auf die Krankenkasse und den Patienten. Im besten Falle sinken so Ihre Kosten für die Betreuung daheim. Die Pflegevermittlung erbringt selbst keine Pflegeleistungen und ist keine kantonal bewilligte Spitex-Organisation, wir können daher nicht direkt mit den Krankassen abrechnen. Wir vermitteln jedoch Spitex-Partner, die die durch die Betreuungspersonen erbrachte Grundpflege mit Ihrer Krankenkasse abrechnen können. Dies kann für Sie eine finanzielle Entlastung von teilweise CHF 2’000 pro Monat bedeuten. Der Umfang der finanziellen Entlastung ist abhängig vom ärztlich verordneten Bedarf an Leistungen der Grundpflege.

Ja, da Sie mit dem Modell der Pflegevermittlung selbst Arbeitgeber werden, können Sie Assistenzbeiträge der IV einsetzen, sofern ihnen diese für die Aufrechterhaltung einer selbständigen Lebensführung gewährt wurden.

ZUnächst muss unterschieden werden, ob es sich um eine stundenweise gewährte Unterstützung handelt, oder um eine Live-in-Betreuung. Lebt die Betreuungsperson mit im Haushalt der betreuungsbedürftigen Person, liegen die Weisungsrechte gegenüber der Betreuungsperson in aller Regel auf der Seite der zu pflegenden Person oder bei deren Angehörigen. In diesem Fall kann die Betreuungsperson entweder von einer Agentur wie der Dovida ausgeliehen werden (Personalverleih) oder selbst angestellt werden. Wurde Ihnen die Betreuungsperson von einem gewerblichen Vermittler nachgewiesen, handelt es sich dabei um Personal- bzw. Arbeitsvermittlung. Bei Personalverleih bleibt die Agentur – in unserem Beispiel hier z.B. die Dovida / Home Instead – faktischer Arbeitgeber und zahlt als solcher den Lohn aus. Die Weisungsrechte über die Betreuungsperson liegen jedoch beim Haushalt in welchem diese eingesetzt wird. Daher spricht man auch von einem Dreiecksverhältnis, bei welchem dann die Regelungen des Arbeitsgesetzes (ArG) gelten.

Bei der Pflegevermittlung legen wir grossen Wert darauf, die passende Person für Sie zu finden. Der Prozess sieht so aus:

1. Persönliche Beratung & Bedarfsanalyse: Wir besprechen Ihre Situation und Anforderungen genau.
2. Sorgfältige Vorauswahl: Basierend auf Ihren Bedürfnissen (Qualifikation, Erfahrung, Sprache, Persönlichkeit) wählen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aus unserem Pool aus. Alle wurden von uns persönlich geprüft (Zertifikate, Deutsch, Referenzen).
3. Ihre persönliche Auswahl: Wir stellen Ihnen die Profile der passenden Betreuungskräfte vor, und Sie entscheiden selbst, wen Sie kennenlernen und anstellen möchten. So stellen wir sicher, dass die Chemie stimmt und Ihre Anforderungen erfüllt werden.